银光老年协会成立于2004年10月，他于11月就参加银光成为会员。从2005年10月，增选他为银光第一届理事会理事起，他有九年时间连续参与银光老年协会领导层的工作；从2008年10月第三届理事会到2012年10月第五届理事会，他先后当选为副理事和理事长；他对银光的发展，付出了大量的心血，对银光的发展轨迹，有重大的影响。

笔者无论是个别采访，还是集体座谈，受访者滔滔不绝。归纳起来有以下几个方面不可不提及：

（一）
在为银光老人经营、建设一块稳定的活动基地一事上，他功不可没。亨顿老人活动中心（Herndon Senior Center），是费郡的一个设备良好，功能齐全，管理先进的单位。在这里活动的有来自几十个国家，说37种语言，3个组织的各族裔老人，而华裔老人所占的比例最大。欧阳铭从2005年10月担任银光亨顿分会会长时，就清醒并有前瞻性的认识到：要想保证银光老人彻底摆脱无稳定活动场地的困境，能长期稳定享有这块健身，娱乐，学习，交友的场所，搞好与亨顿老人中心，以及与各族裔老人的和谐的关系，至关重要，马虎不得。这认识，也是从有的华裔老人组织那里接受的反面教训。为此他紧紧抓住以下几点不放：

一是积极参与亨顿老人中心的领导管理，并作出应有的贡献。如亨顿老人中心理事会（HERNDON SENIOR CENTER COUNCIL），这是由亨顿老人中心的会员民主选举的一个组织，有非常严格的规章制度和定期的会议。银光一直积极坚持竟选中心理事会的理事和副理事长。欧阳铭及其前任领导龚留英、陈鈡英都竞选成功担任过付理事长，他们在任期间，都曾遇上因理事长缺席，而代理理事长主持过理事会会议；银光还始终坚持向老人中心理事会派出联络员；银光还鼓励会员竞选老人中心理事会理事，并每届都都有胜选的，有时还占了两席。算上派出的联络员，就有三名银光老人参与亨顿老人中心理事会议事，并发出银光的声音。

二是全力支持老人中心的工作。银光的各种活动都列入为亨顿老人中心的活动，银光会员到中心活动就都是中心会员，列入参加亨顿老人中心活动的人数统计；银光积极参与和配合中心一些重大活动，每当节日庆祝，银光合唱队，舞蹈队，太极队都有新节目演出，倍受到各族裔老人们的欢迎；平时中心组织的各种活动，银光都以义工形式参与，使中心认可银光的确愿意为中心做好每一件事；银光还每年都向老人中心捐赠大批实物，如纸茶杯、茶叶、咖啡、白糖、餐巾纸等。

三是不断提高歌咏、舞蹈、各类球艺、技艺、演艺等各类娱乐活动项目的水平，保证能有一批随时拿得出手，并代表老人中心走出去表演的文艺节目，为老人中心争光。这一点，银光多年来都做到了，并且做的越来越好。不夸张地说银光的各项活动，已构成支持亨顿老人中心的门面； 四是本着尊重，包容，理解，和谐的态度与其他各族裔老人友好相处。欧阳认为：银光是为广大老人服务的，自然也包括其他族裔的老人。对有关投诉到中心的人或事，银光必须始终坚持严己宽人的原则对待。为此，经常提醒会员们，模范遵守中心的各项制度，树立自身好的形象，这是搞好和谐的前提。因此，多年来，银光协会与其他族裔的老人关系一直正常、融洽，从未发生过不愉快的情况。

（二）
他对维护银光老年协会的稳定团结起到了至关重要的作用。在他担任主要领导的第三、第四届理事会期间，银光协会正处于一个发展的转变期，观念的转变势必会在理事会内外产生认识上的差异甚至分歧，在实践中就要产生矛盾，以至影响团结。如何搞好团结，是一个华人社团生命攸关的问题，从历史到现实，海外华人社团往往受人垢病：“一个中国人是一条龙，两个中国人在一起变成两条虫，中国人聚集的地方必有窝里斗”。十年的历史证明，银光协会能够与这条“谶语”逆向而行，能够摆脱“兴必斗，斗必衰”的怪圈。这是银光人为之珍惜的成就，是值得在银光发展史上书上一笔的。

银光能够有此成就，得益于有一个好的领导班子；每当出现不利于团结的苗头时，她能够依靠自身的力量化解分歧，达到和谐统一。还必须提及二个重要的因素：银光的整体素质是一个重要的因素，大量的来自大陆的老年知识分子，几十年的人生历练已经给每个人提供了深刻的正反经验，“非白即黑”的斗争哲学对这个群体的绝大多数人来说，如弃敝屣，没有市场；另一个重要的因素是理事会主要领导人的个人素养，银光有幸选择欧阳铭为大家担纲，欧阳铭的一个主要优点就是他的自律，他经常说的一句话：“我毕竟只是一个义工，和大家一样”。在他的心眼里，理事长，副理事长等职务意味着要作更多的奉献和服务而已，银光绝非一个名利场。正因为他有这样明确的理念，在很多场合下，他能够从大局和整体的利益出发去考虑和处理问题，即使涉及到个人的得失和进退，也不去计较。正是因为他具有这种“退一步，海阔天空”的胸襟，才让曾经一度面临困难的领导班子获得新的团结，并以新的面貌开创出新局面。

他之所以能发挥如此重大的作用，是因为他自身具有的优良品格和素质所然。他既具有一名普通退休老人应具有的典型、标准的品格：即淡泊名利，与世无争，力所能及，发挥余热，造福群体，贡献社会。这些他做到了，而且做的是一丝不苟；作为银光的领导成员，他还具有一个正常的领导班子成员所应具有的素质，即胸怀大局，是非分明，表现大度，竭尽全力维护团结。做副职，能积极配合支持正职工作，做正职能虚心听取并尊重副职及班子其他成员的意见。这些他也做到了，在维护银光稳定发展上。他起到稳压器和压舱石的作用，使银光这艘航船不致偏离航向，这可以说是银光人对他的共同评价。

（三）
他是工作的模范，义工的样板。会员们对欧阳铭的工作有诸多说法。请听大家怎样说：“他默默的工作，没有怨气，没有脾气，没有官气”；“ 他把义工工作当成事业，九年如一日，一丝不苟。他有公心，有热心，有爱心，有耐心，有恒心”；“他是一个完全彻底的义工，义工精神已经深入骨髓，只要自己能干的事，决不找别人。”；“他脑勤，腿勤，手勤，嘴勤，在家里忙，到银光更忙。”；“他平易近人，经常与大家谈心，与大家融为一体，对很多事情了如指掌，是我们银光的活字典。只要有谁打听事，一定会有人告诉他说：你去找欧阳！”；“他很乐于帮助人，有事只要找他，哪怕是很小很小的事，他都不烦，认真帮助解决，好像所有的事，都是应当由他来干似的。”。会员们在述说以上结论时，同时都能列举出许多详细的事例来。

是的，欧阳铭就是这样一个人。他像一颗螺丝钉一样，把自己拧在老年活动中心。每周二、周四的活动日，他是必到的。别人来是选择自己喜欢的活动，是来放松、玩。但他不是，他来是上班，是工作，是服务，是来保证大家玩好的。他来了后就没有闲着的时候：不是接待新来入会者，给介绍情况，领着参观，帮助登记；就是找人谈话了解情况；或去查看整理银光的物品；经常在小黑板上写通知；甚至连一场活动或会议过后，搬动桌椅，物归原处这样的事，每一次都缺不了他；他还经常到各活动组走走、看看、谈谈；与老人中心联络，商议有关事务；或一个人在思考问题，等等，很少看到他在玩，即便玩，也是在玩中了解情况，解决问题。

（四）
他是一个优秀的组织者和管理者，如前所述，早在2005年10月他被推选进理事会并担任亨顿中心分会会长起，他就是理事长的得力助手。2008年10月换届以后，他更成为银光名副其实的“大管家”。从第三届至第五届理事会任职的6年期间，银光对内对外的大型或重要的活动，至少有20次以上是由欧阳铭主导或参与主导的。每次活动的完满成功，都显示他计划周密，调度有序的组织才能，这是银光人有目共睹的。在推动银光各项事业的发展方面，欧阳铭的工作方法也得到同事们或参与者的赞同，例如，推动《银光通讯》复刊和转型为网络版；“银光读书会”前后二任负责人的顺利交接；“银光厨房”的异军突起，以及银光下属分会的创建等。

他有眼光，能理解人，会识别人。进而调动了各类人员的积极性，充分发挥各自的特长及才能，丰富了银光的各项活动内容，提高了活动质量。在其任职期内，通过他的挖掘，推荐及任用，使各个活动组的骨干力量大大增强，活动搞得有声有色，深受广大会员及老人中心的欢迎。 在与来自不同社会文化背景的银光成员相处方面，欧阳铭的个性化作风，同样使他容易和这些朋友拉近距离。从台球桌到乒乓球台，从太极练功场到舞蹈队，从读书会到入籍英语班，他都有熟悉的台湾会员朋友，他和他们一起活动或共事合作，相处无间。在银光活动场所，台湾会员朋友会亲切地和他打招呼：“欧阳！我有事找你嘿。”，这种语气几乎比大陆朋友还直接了当，这也从另一个侧面反映出“大管家”欧阳铭的风格。

（五）
人们都说：一个成功的男人背后，一定会找到另一半的影子。这话用在欧阳铭老两口身上，恰如其分。尽管余传禧老师有几年时间家务繁重，自己身体也不是太好，但她毫无怨言，从不拉后腿，而是积极支持欧阳把主要精力用到搞好银光老年协会的工作上去。在银光许多服务和活动场合里，人们会发现，欧阳铭在那里当义工，有一个人也会出现在义工队伍里，她就是余传禧。毕竟年龄不饶人，近二年来，老两口的腰腿先后出现状况，余传禧可能更严重一些，而每一次大、中型活动的开场准备和结束整理，诸如桌椅的搬移等体力活，欧阳铭照样带头干。这可不像在家里挪动一，两只椅子那样简单，几十成百件桌椅，众人要一口气把它们搬弄妥帖。余传禧照样当分内事参加，朋友们担心她腰部受不了劝阻她，她也不当回事，干完了，自己捶捶腰，再去找别的活干。

作为银光的资深成员，余传禧在老年中心积极参加活动，学英语，学画画，学烹调，也给大家传授烹调技艺；她还把从国内带来的一些物品，拿出来供大家使用；在银光连续六次为无医保老人做体检时，她担任繁忙又关键的岗位，即负责掌管体检老人们最关心的化验检查报告；接收老人们其它项目检查结果报告；安排受检者进入医生咨询师接受咨询；安排会见心理医生等环节等，这是一个需要第一个到达，最后一个离开的岗位，也是一个很细致的不允许出现一点差错的环节，她每次都圆满完成任务。

因此，很多银光老人感慨地说：“欧阳的付出，不光是他一个人的付出，而是两个人的付出。我们对欧阳的赞美和肯定，其中就有余传禧老师的一半。”

最后，我要说明的是，撰写本文，在个别采访和座谈会中，得到了吕学富、柏胤庆、余文正老师等近20位银光老人贡献的丰富素材和真知灼见，因此，本文应是一件集体的作品。